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企業法律風險提示與律師建議

企業法律風險提示與律師建議

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一、領導篇???

二、公司治理篇???

三、勞動用工篇???

四、交易合同篇???

五、知識產權篇???

六、涉外業務篇???

七、房地產篇???

八、企業投融資篇???

九、刑事風險篇

十、爭議解決篇???

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一、領導篇

風險提示1

董事長、總經理、黨委書記,誰是企業法定代表人?

建議:注意企業登記或者事業單位登記確立的法定代表人;公司類法定代表人可以不是董事長。

?????《公司法》第十三條規定:“公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,并依法登記。”

風險提示2

企業家不是法律專家,遇到的法律問題除了企業法律問題外,還涉及到很多企業家個人法律問題,包括民事家庭婚姻、商務往來、行政爭議、刑事風險等,各方面的法律風險紛繁復雜。

建議:除企業法律顧問,企業家可以考慮聘請私人法律顧問。

風險提示3

企事業單位違反特定行政法規的,不僅對單位處罰,還將行政處罰法定代表人。
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建議:對法定代表人個人的處罰的情形,主要有企業下列情形,需要注意:
??? 1
、超出登記機關核準登記的經營范圍從事非法經營的;
??? 2
、向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的;
??? 3
、抽逃資金、隱匿財產逃避債務的;
??? 4
、解散、被撤銷、被宣告破產后,擅自處理財產的;
??? 5
、變更、終止時不及時申請辦理登記和公告,使利害關系人遭受重大損失的;
??? 6
、從事法律禁止的其他活動,損害國家利益或者社會公共利益的。
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法律依據:見《民法通則》第49條以及《最高法院關于〈民法通則〉若干問題的意見》??61條規定、《公司登記管理條例》第74條規定。

風險提示4

有的企業為檢查搞非法搜身,有的企業對錯誤員工要求下跪,有的企業對完不成任務的進行游街等等,引發網絡嘩然。有的企業家甚至因為拖欠工資冷漠處理而被害。
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建議:企業家要尊重員工的人格尊嚴,違法管理情理法理都會付出代價。

風險提示5

《公司法》規定的公司高管個人注意事項。

建議:了解可能觸及高管個人責任的事項提醒自己。

《公司法》規定:第一百四十九條 董事、高級管理人員不得有下列行為:
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)挪用公司資金;
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)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
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)違反公司章程的規定,未經股東會、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
??? ??(
)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
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)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
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)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
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)擅自披露公司秘密;
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)違反對公司忠實義務的其他行為。
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董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

風險提示6

《公司法》規定的公司高管法律責任。

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二、公司治理篇

風險提示16?

????經營企業過程中的刑事風險。

????建議:企業在設立或者經營過程涉及的刑事責任,主要是涉及抽逃注冊資金、虛開增值稅發票、騙取貸款或者貸款詐騙等。對此企業主要必須樹立合法經營的意識,切不可存在僥幸心理。例如只要存在抽逃出資造成其它股東、債權人10萬元以上損失等情形之一的,即構成抽逃資金罪;虛開或者明知的情況下接受虛開的增值稅發票金額1萬元以上的,亦構成虛開增值稅發票罪等等。因此,企業主一定要牢固樹立并切實增強依法經營的意識。

風險提示17?

????股東共同投資設立公司時各自的特別要求往往沒有形成書面文件,導致以后因為沒有依據而產生糾紛,并且糾紛發生后得不到切實有效的解決。

????建議:股東共同投資設立公司時應重視公司章程的簽署,對相關的權利義務在應在章程中作明確的約定,對不便在章程中體現的,也應當簽署書面的文件進行約定。

風險提示51

????用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者申請支付令的應對。

建議:用人單位接到支付令如何處理:(1)拖欠屬實的,在支付令期限內(15日)支付,避免進入強制執行程序;(2)對支付令有異議的,應當及時提出書面異議:依照《民事訴訟法》的規定,用人單位在法定期間提出書面異議的,人民法院無須審查異議是否有理由,應當直接裁定終結督促程序,支付令自行失效,應當對支付的數額或者支付的理由提出書面異議。

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五、知識產權篇

風險提示100

????網絡域名的法律風險及防范。

????建議:企業應及時將自己的(1)注冊商標(包括馳名商標)、(2)商號、(3)代表性口號注冊為網絡域名,或者加強對不利于自己的網絡域名注冊監測力度,及時發現并制止侵權行為。

風險提示101

????在國內外合作伙伴考察、參觀企業過程中商業秘密泄露的法律風險。

????建議:企業要有完善的接待商業秘密保護制度。至少包括:(1)在介紹經驗、接待來訪時不要輕易泄露本企業的秘密信息。(2)在外商參觀時,避開敏感區域。(3)勿做詳細解釋,勿對生產制造工藝敏感細節進行演示。(4)提醒來訪者不要對外傳播涉及參觀時商業秘密信息

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